税务总局：个税零申报并不影响纳税记录连续性2019年02月18日????来源： 【字体：大 中小】打印本页 新个人所得税法实施后，代办变更中心，个税零申报是否等于没有纳税记录？记者16日从税务总局了解到，个税零申报并不影响纳税记录连续性。
税务总局12366北京纳税服务中心近期接到纳税人来电咨询新个人所得税法实施后纳税记录有关问题，中心负责人对这些问题进行了解答。
据这位负责人介绍，纳税人2019年1月1日以后取得应税所得并由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报，或根据税法规定自行向税务机关办理纳税申报的，不论是否实际缴纳税款，均可以申请开具个人所得税纳税记录。
“也就是说，即便是零申报，均在纳税记录中连续记载。”这位负责人说。
小微企业
2月11日是春节长假后工作日，重庆境衍企业管理咨询公司会计陈历霞来到酉阳县办税服务厅办税，仅用了几分钟就拿到了由税务机关代开的增值税普通票。“以前我每个月开超过3万元都要缴税，今天开了9.6万元的票也没缴税，免税标准翻了3倍！”陈历霞说。
记者从税务总局获悉，新一轮小微企业普惠性减税降费政策措施自2019年1月份起实施，工商变更中心，2月份小微企业迎来减税政策落地后的纳税申报期。税务部门为纳税人提供了“申报即享受”的便捷服务，让全国各地的小微纳税人更顺手、更舒心地拿到了国家减税降费红包。
新一轮减税措施包括放宽小型微利企业标准并加大所得税优惠力度、提高增值税小规模纳税人起征点等。根据新规，对月销售额10万元以下的增值税小规模纳税人免征增值税，并允许小规模纳税人自主选择按月或者按季申报。
新的小微企业普惠性减税降费政策措施不仅对小规模纳税人增值税和小型微利企业所得税给予进一步减免，还允许各省（区、市）政府对增值税小规模纳税人在50%幅度内减征资源税、城建税、房产税、城镇土地使用税、（不含证券交易花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。
记者了解到，截至2月14日17时，北京、辽宁、浙江、安徽、福建、山东、广东、海南等29个省（区、市）明确小微企业“六税两费”按50%幅度顶格减征，大连、青岛、宁波、厦门、深圳5个计划单列市按照本省规定执行。
“申报即享受”，是新一轮小微企业普惠性减税政策措施的一大特点，也是这个申报期里享受到“真金白银”减税的纳税人的共同感受。
“以前怎么申报，现在还怎么申报，只要把数据填对就能享受减税优惠。”2月12日，刚刚完成网上申报的广西南宁市某商贸有限公司财务人员李顺说。
西南财经大学汤继强介绍，当前凡采用网上申报的方式，只要纳税人项目填写完整，系统就可以自动帮助享受减免税优惠，包括自动识别纳税人是否可享受小微企业普惠性减税政策，自动计算纳税人的可减免税金额，自动生成纳税申报表。
税务总局有关负责人表示，随着更多减税降费政策措施陆续推出，小微企业将收获更加丰厚的红包，随着税务部门便民办税服务举措不断升级，市场主体的更多获得感已在路上。
南宁A类次购房补贴200万 还能享受这些待遇2019年02月20日 08:48 来源：南宁晚报2月14日，南宁市正式出台《南宁市高层次人才认定实施办法》（下称《办法》），并制定了《南宁市高层次人才认定参考目录（2019年）》（下称《目录》），将在南宁市工作的高层次创新创业型人才，依其业绩和贡献、行业和社会认可的不同，划分为A、B、C、D、E五类。《办法》明确了高层次人才的认定范围和条件、认定参考目录编制和发布、认定程序、认定结果运用和管理等内容。
高层次人才认定不受国籍户籍限制
《办法》提出，高层次人才的认定不受国籍、户籍限制。在南宁市事业单位以及在邕注册登记企业全职工作的人才或每年工作累计3个月以上的柔性引进人才，均可申请认定。在年龄条件方面，A类人才无年龄限制，B、C、D类人才原则上不超过60周岁，E类人才不超过40周岁，特别突出的高放宽年龄5岁。
经认定的高层次人才，可获得相应的“英才卡”，享受购房补贴、子女入学和优诊服务等人才政策相关待遇。高层次人才认定实行有效期制。其中，有效期内的B、C、D类人才实行期中考核和期满考核管理，不合格者相应资格与待遇将被取消；如在学术、业绩、成果弄虚，工商变更中心，提供虚材料等，也将面临相应资格与物质待遇被取消，或追回物质待遇
《目录》明确高层次人才必备条件
根据南宁市产业发展和人才需求状况，市人才工作领导小组经调查研究、征求意见、评估论证等程序，制定高层次人才认定参考目录，并根据实际情况适时调整和发布。《目录》明确了A、B、C、D、E五类高层次人才应具备的条件。如诺贝尔奖获得者（部分奖项）、中国及部分发达国家院士、高校一级教等，河池变更中心，如果到南宁企业或事业单位工作并申请认定，按照《目录》应被认定为A类人才。
高层次人才可实现“一站式”认定
高层次人才申请认定，将享受南宁市高层次人才“一站式”服务中心（设在南宁市人才服务管理办公室）提供的“一站式”便捷服务。如《目录》内认定标准明确的申请人向所在单位提出认定申请并提交材料，单位核验并报送该服务中心，市人社部门即对申报材料进行审核，对符合条件的人才予以认定。
《办法》是南宁市“1+6人才新政”的重要配套政策之一，它的出台标志着南宁市已建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才评价和选拔体系，以更好地吸引人才、留住人才、盘活人才、用好人才，充分激发人才创新创业活力，用诚意“邕”抱人才、“邕”有人才。
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